致敬最美劳动者丨齐鲁华星2020~2021劳模风采-大发网站

陈亚民，2011年加入公司，现为农化销售分公司西北区新疆业务经理。五年时间内，其成功将新疆区域销售额从500万元提升至1200万元。2020年全国新冠疫情爆发后，在新疆地区隔离的50余天，其依然坚守岗位，通过电话、邮件方式拜访客户、推广产品，提供咨询服务，年度累计市场出差天数超200天，当年新疆年度销售额首次突破1000万。在华星工作的11年，陈亚民的足迹遍布全国，总出差里程超过32万公里，相当于绕赤道行走8圈。

杨瑞平，2008年加入公司，现为3003车间氯化操作工。工作认真，吃苦耐劳是他一贯的工作作风，其所在的氯化岗位始终保持“安稳长满优”运行，未发生一起工艺安全与质量事故。2020年长江流域遭遇特大洪灾，车间及附近低洼区域多处进水，为做好防水防潮工作，杨瑞平身先士卒，积极参与封堵与物资转运工作，有效保障了车间安全。同时，热切响应公司号召，报名参加公司外部支援小分队，转战长江岸堤、周边村庄抗洪抢险工作，守护属地居民生命财产安全。

高建华，2007年加入公司，现为1002车间主任。其在工作中狠抓车间工艺技术管理，推动完成烟嘧磺隆升级改造工程，产品优级品率大幅提升（由91%提升至96%），巯基化釜残减量化成效显著。其注重抓好车间安全生产，开展车间安全生产自查自纠，严格隐患排查与治理，加强车间安全教育培训，确保车间安全无事故。在2021年的装置停工检修改造中，其充分发扬“5 2、白 黑”奉献精神，实现装置“停得下、扫得净、修得好、开得稳、长周期”总目标。

胡守兰，2004年加入公司，现为包装车间包装工。作为一名有着十七八年工作经验的资深老包装人，其为人热情、工作认真，带队伍、育新人，分配至班组的每一位新进员工她都进行手把手的包装技巧培训。对于无法适应岗位要求的新员工，胡守兰也是主动关怀，将新人合理编组，“传、帮、带”作用明显，直至新人成为包装骨干，为车间保产保供、梯队建设做出了积极贡献。

李祥滔，2014年加入公司，现为动力分公司仪表工。他用实力证明平凡岗位也能干出好样子。因专业要求较高，动力分公司仪表工长期处于缺员状态，在人手不够的情况下，他主动担当作为，长期以一己之力支撑起农化厂仪表工作一片天并保持有效运维。工作中，为保障各车间仪表设备正常运行，他经常放弃休息时间，出现故障一个电话随叫随到。车间维修中，他也从不缺席，仪表工作都是带头干，脏活累活抢着干，深受好评。

林友明，2001年加入公司，现为制剂分公司加工中心班长。作为一名入职二十多年的老工人、老班长，他经历了智能化加工单元从全手工到半自动直至全自动的改造过程。在新装置调试中，他积极主动带领团队研究新装置构造，了解新设备性能，快速掌握技术要领，有效保障了生产任务达产达效，班组业务技能也不断提升，班组日产能节节攀升，为颗粒剂生产岗树立了榜样。

洪宗和，2008年加入公司，现为环保分公司固废操作工。工作中的他勤勤恳恳，任劳任怨，多年来一直受到部门领导同事好评与信任。面对车间每天转运至环保分公司的各种危废，洪宗和都认真对其分类分包、称重计量、定点摆放，并做好标识。在其辛勤努力下，公司固废库存管理工作多次通过上级环保部门检查，并作为园区样板向其他企业推广。

张丽君，2010年加入公司，现为质量中心化验室班长。工作中的她端正态度，恪尽职守，严格要求，以“四好班组”标准强化班组建设并多次荣获佳绩。作为一名在化验系统的老员工，张丽君围绕重点，切实把责任放在了心上，扛在了肩上，落实到行动上，全身心地投入到质量化验工作中去，严格为产品质量把关，确保出厂产品合格率100%。

秦祖龙，2014年加入公司，现为氯碱分公司碱车间班长。在氯碱分公司开工试生产过程中，从项目安装、投产试车，直至达产达标全过程参与。这段经历让秦祖龙收获颇丰，也让其在今后的工作不断取得新的业绩。他始终将安全放在工作第一位，注重班组成员应急处置能力培养，其所在班组多次荣获“平安”班组称号。此外，秦祖龙始终信奉“检维修虽然苦，但是能让我成长的更快！”理念，积极参加车间设备的维修更换、车间检修等工作，保障设备稳定运行。

尹志明，2014年加入公司，现为氯碱分公司安环科科长。在平时的工作中，他一手抓安全，一手抓环保，有效建立健全安全、环保管理网格体系，多举并措扎实做好“平安工厂”“清洁工厂”建设，多次在公司季度评比中荣获综合排名第一名。尹志明始终紧扣工作主题，做到知责于心、担责于身、履职于行，以饱满的热情、奋斗的激情，努力为公司发展奉献应尽之力。

奋进新征程，致敬劳动者。在企业绿色高质量发展的新征程中，正是有众多像他们一样的劳动者，以进取实干、争创一流的坚毅执着，以一往无前、无私奉献的昂扬姿态默默为企业服务奉献，他们是最美劳动者！